八月仲夏，灿烂的阳光洒在一张张朝气蓬勃的脸庞，我院又迎来新的一批鹤人医人。为了使新员工更好更快地融入医院，适应岗位工作要求，我院于2020年8月31日至9月5日开展了为期一周的岗前培训和团建活动。在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，各项教学和团建活动取得了良好成效。

院长开班致辞

医院党委书记黄杰文院长亲自讲授新员工培训第一课，通过分享自己从医30年来的阅历和感悟，对新员工提出三点寄望：

一是“不忘初心，牢记使命”。黄院长带领大家重温医学生的入行誓言，并强调：医学是“健康所系，性命相托”的神圣行业，“德不近佛者不可以为医！才不近仙者不可以为医！”我们必须要德才兼备、刻苦钻研、心怀医学事业和人民健康福祉的信仰和决心、用心服务病患，才能成为一名合格的、优秀的医务人员！

二是“遵纪守法，心中有戒”。面对各种诱惑，务必眼中有法、心中有戒，杜绝侥幸心理，明白“莫伸手，伸手必被捉”的道理，不越底线，不踩红线，遵纪守法，自重自律――因为，“自律者方得自由！”

三是“爱岗敬业，努力奋斗”。正所谓“医乃仁术，唯勤者与智者方能为之”，新员工要勤学苦练、努力提升临床思维和业务技能，将个人前途与医院发展建设紧密结合，为实现我们的美好生活、美好事业而努力奋斗。“幸福都是奋斗出来的！”

医德医风、服务礼仪与语言艺术培训

人事科主任郑东梅对医院管理规定、医德修养进行详细的讲解。建议新员工走出校园踏入职场要有“归零思维”，做到“心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境”，培养起优良的医德医风和良好的工作、学习、行为习惯。

医务科主任冯建航通过案例分析、视频分享、互动交流等方式讲解了十八项医疗核心制度，并诠释了如何从道、法、术三个层面预防医疗纠纷，强化了新员工规范医疗行为和质量管理意识，提高了他们防范医疗风险的能力。

护理部主任王建英讲授了人文关怀与医学的课题，强调医护人员应给予病人多些个体化的人文关怀，用真诚使病人获得依靠感和希望感。区晓鸣护长对新员工进行了服务语言艺术、医院员工首问负责制培训，教导大家通过美好的语言表现出关心、体贴、尊重患者的良好医德，要用良好的形象、真诚的眼神和朝气蓬勃的状态提升患者的就医体验。

综合课程系统培训

本次岗前培训内容还涵盖了新冠肺炎诊疗方案、疫情防控政策及重点工作流程、急救技能培训、医院感染管理知识、病案首页填写、病案书写规范、处方管理办法、执业医师法、职业防护、医疗废物管理、传染病信息报告管理规范、死因信息登记报告、心脑血管疾病和肿瘤检测报告、爱婴医院母乳喂养、医保政策解读、消防安全、青年志愿者服务机制等多项主题内容。通过岗前培训，各位新员工加深了对各项规章制度和工作要求的认识，增强了业务水平。培训最后，我院组织了笔试考核，全体新员工都通过了岗前培训考试。

团建活动增强凝聚力

在培训的尾声，医院组织了新员工团建活动。大家参观了人民医院新院区建设工地，医院党委副书记陈德明向新员工介绍了新院区建设项目进展情况：我院新院区按照三级甲等综合医院标准建设，今年9月封顶，计划于明年3月31日竣工验收，整体搬迁后，我院开放床位将增至800多张。通过描绘新院区转型升级跨越发展的美好蓝图，激励大家珍惜平台，奋发向上，共同建设医院的美好明天。

参观了新院区后，新员工一行乘坐大巴来到龙口乡里人家，参加户外拓展活动，品尝当地特色美食及烧烤。晚餐后，新员工进行自我介绍和才艺表演，在充满欢声笑语的轻松氛围中加深了彼此的了解，增进了感情，增强了凝聚力，为本次团建活动画上了一个圆满的句号。

正如黄院长在开班致辞中所说：衷心感谢各位新同事选择加入我们的队伍！医院将努力为大家搭建“人尽其才，干事创业”的事业发展平台。让我们为实现我们的美好生活、美好事业携手奋进、并肩奋斗，我们都是医院在新时代、新征程上实现转型升级和跨越式发展的建设者和见证人！

供稿  人事科

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